Trabajo en Suecia (actualización)

Hace unos días recibí un correo electrónico de un compatriota que me expresó su intención de emigrar a Suecia.  A continuación un extracto:

“Le comento que he estado leyendo con mucho interés su blog sobre su experiencia en Suecia el cuál encuentro muy ameno, interesante e instructivo. Yo tengo un gran interés de inmigrar a Suecia buscando una mejor oportunidad para mejor mi vida y la de mi familia y he venido escuchando que Suecia ha venido dando oportunidad a la inmigración a personas que tienen interés en trabajar en ese hermoso país. Yo personalmente ya he tenido la oportunidad de conocer Estocolmo así como otras ciudades de esa zona de Europa laborando en barcos cruceros”.

El tema del trabajo es recurrente, (en mis entradas anteriores hay información que puede ser de utilidad), por lo que he decidido hacer una actualización en base a mi últimas experiencias  y algunas fuentes de internet.

Suecia cuenta con una sólida trayectoria de estabilidad social y económica, ocupando los primeros lugares en los índices de desarrollo humano¹, innovación², competitividad³, blah, blah. No es de extrañar que sea un país atractivo para tener un empleo con un salario digno.

Creo que a mí escandinavia me llamó la atención desde hace muchos años, cuando asistí a una feria afs en Costa Rica. En esa ocasión hubo exposiciones de los representantes de varios países europeos, incluido Suecia. Desde esa vez quedé prendado por este lugar, y por vueltas del mundo acá estoy!

A pesar de que tenía experiencia en varios trabajos en el área de servicios y un dominio aceptable del idioma inglés previos a mi viaje a Suecia, luego me dí cuenta que eso era bueno más no suficiente para integrarme a la fuerza laboral. Topé con una pared o mejor dicho con el primer escalón -viendo el vaso medio lleno-, así es, el idioma!

A diferencia de USA o Canadá donde hay colonias enormes de hispanohablantes acá no hay ese amortiguador cultural, por llamarlo de alguna manera, al menos no en la ciudad que yo vivo. Así las cosas estando a nivel del suelo y con esa escalera de frente no había otra de empezar a subir.

A mi parecer ha sido un proceso un poco lento aunque muchas personas me dicen lo contrario, poco a poco he ido subiendo la escalera, agarrando volados y la ineludible cuota de prueba y error pero con la fuerte convicción de hacer las cosas bien, no mejor que los demás, más bien enfocado en mis objetivos. Hasta la fecha puedo decir que gracias a mi Dios prácticamente no me ha faltado trabajo, y hasta el lujo me he dado de rechazar ofertas laborales cuando hay personas con mucho más preparación académica que yo y no consiguen. Las recomendaciones son importantes…

 

Como está el panorama actual?

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  • Trabajo en este país sobra si usted es un trabajador calificado, es decir graduado universitario a nivel de máster universitario o superior. El idioma es paralelamente importante aunque no determinante para obtener ciertos empleos profesionales, principalmente en  empresas transnacionales donde se habla inglés. Hay gran demanda de ingenieros en casi todas los sectores y la industria petrolera en Noruega donde se pagan posiblemente los mejores salarios de la región.
  • Si ese no es su caso la situación cambia. Trabajos técnicos en áreas de informática, mecánica,  educación, construcción, operarios diversos en industria, administrativos, finanzas, industria petrolera (Noruega), asistentes personales, conductores de transporte público y operarios de maquinaria pesada, minería, etc. También hay una demanda considerable. Para estos trabajos usualmente es requerido un nivel intermedio a avanzado de sueco. Inglés fluido es deseable para casi todos. Además se debe contar con los credenciales que demuestren idoneidad para el puesto (horas de experiencia y o estudios acordes).
  • En otras áreas, no menos importantes ocurre un fenómeno interesante. Para trabajos en el área de alimentos y bebidas, hospitalidad, limpieza, construcción (aprendices u operarios sin título), agricultura, operarios industriales varios, forestal, acuicultura (Noruega) etc., se requiere un  dominio del idioma medio a avanzado. Por lo general los empleadores aunque mastiquen un poco el inglés no les hace mucha gracia por lo que hay que hablar sueco o noruego.
  • Suecia y Noruega a pesar de tener una plataforma en línea bastante avanzada para informarse sobre los distintas plazas vacantes y un marco jurídico que ampara a las personas víctimas de algún tipo de discriminación (étnica, racial, orientación sexual, discapacidad, etc.) son todavía muy conservadoras en cuanto a la contratación de de obra inmigrante. Es por eso que las recomendaciones son una herramienta que facilita mucho el conseguir una entrevista.

 

Algunos datos a grandes rasgos (5)

Desempleo en Suecia a agosto, 2013: 7,3%

Desempleo en Suecia, por edad, agosto 2013 (15 – 24 años): 19,4%

 

Valdría la pena considerar lo siguiente:

  • Que posibilidades me ofrece el marco jurídico para emigrar ese país?
  • Cómo está el ambiente laboral por allá?
  • En qué nichos hay más demanda de mano de obra?
  • Qué talentos puedo aportar al mercado laboral?
  • Estoy en capacidad (interés) de aprender y re-aprender los conocimientos que ya poseo?
  • Estoy dispuesto a integrarme a una nueva cultura? (soportar el mal de patria)
  • Me adaptaré a las variaciones del clima?
  • Qué tanto tiempo puedo estar lejos de mis familiares o amigos?
Enlaces externos:

¹. http://hdrstats.undp.org/es/paises/perfiles/SWE.html

². http://www.globalinnovationindex.org/content.aspx?page=gii-full-report-2013#pdfopener

³.http://www3.weforum.org/docs/GCR2013-14/GCR_Infographic_EU_2013-2014.jpg

5.  Agencia Central de Estadísticas (Suecia); http://www.scb.se/Pages/Product____23262.aspx

Información adicional

Trabajar en Suecia: http://www.sweden.se/sp/Inicio/Trabajar-vivir/

Periódico Aftonbladet, “Hår hittar du jobben” (Acá encuentras trabajo) http://dagbladet.se/nyheter/sundsvall/1.6328988-har-hittar-du-jobben

Ekonomifakta: http://www.ekonomifakta.se/sv/Fakta/Arbetsmarknad/Arbetsloshet/Arbetsloshet/?from3902=&to3902=

De regreso a mi blogcito!

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Han pasado cinco meses más o menos desde la última entrada a mi pobre y olvidado blog.

Confesarles  debo que este año me entregué sin reservas a disfrutar del verano, aunque también trabajé mucho…

Ahora puedo decir que he experimentado en carne propia el regocijo que para un escandinavo  representan las palabras verano y sol. Y no es para menos, este ha sido un buen verano, a mi parecer excepcional, comparado con mi primer verano en Suecia… con abundancia de astro rey pero lo más importante, experiencias que me han llenado el alma y me han hecho crecer.

No me mal entiendan, durante el invierno nórdico no es que pasamos a oscuras 24 horas al día -bueno, casi-,  además el año pasado tuvimos un largo invierno con abundante nieve, y yo estaba a punto de botar el tapón!

Dirán que exagero pero con la llegada del ansiado verano el olor del césped recién cortado una tarde de julio, el fluir de los ríos, incluso los ruidosos pichones que nacieron en nuestro tejado eran sinónimo de vida! Todo toma una nueva dimensión…

Tengo tanto que contarles que la verdad no sé ni dónde empezar! Aunque parece que ya lo hice! El asunto es que me alegro de haberlo hecho, ya me hacía falta escribir en mi idioma!

 

Hej då sommar (Adiós verano)

Agosto  casi se acaba y con él el verano 😦

ICA (la cadena de supermercados más extendida de Suecia) lo retrata, una vez más de manera graciosa -soy fan de los anucios de ICA por eso-. En el mensaje final se lee “Sommaren är över. Välkommen tillbaka”, lo que significa: “El verano se acabó. Bienvenidos de regreso”

Irónicamente cuando hay mejor clima muchos suecos emigran en bandadas hacia países más cálidos, entre los preferidos: Tailandia, Turquía, España (Islas Canarias y Mayorca), Francia, Grecia, Croacia y Estados Unidos (Miami), muchos con el objetivo de traerse aparte de los recuerdos y las fotos un envidiable bronceado.

Derechos de imágen Ving.se

Las vacaciones (semester), por lo general son de 4 semanas pagadas, como mínimo, en el caso de los asalariados.

Algunos se esperan a agosto y setiembre para conseguir precios más económicos sin embargo son los menos ya que la mayoría de trabajadores se reincorpora a sus labores y para muchos estudiantes también inicia el curso lectivo. Este también es un buen momento para conseguir empleo o cambiar el actual.

Los comercios rematan sus excedentes de mercadería de verano (buen momento para comprar artículos y ropa deportiva!). Al mismo tiempo se mueve toda la mercadotecnia para seducirnos a comprar lo “necesario” para “sobrevivir” esta etapa de transición hacia el invierno.

El sol todavía brilla pero no calienta como antes, el aire se siente frío y en ocasiones llueve, señal inequívoca de que el verano dijo adiós y que es momento de sacar los abrigos del clóset.

 

Buscando trabajo en Suecia (II parte)

Luego de la integración europea  Suecia al igual que los otros países escandinavos es de los pocos países en los que la crisis laboral ha tenido un impacto mucho menor gracias a sus políticas económicas y la fortaleza de su moneda, la corona sueca. Por esto miles de personas de europa del este y central voltearon sus ojos hacia Suecia como un lugar idóneo para trabajar (arbeta) y mejorar así su calidad de vida.

Bajo estas circunstancias el conseguir un empleo se convierte en un reto aún mayor cuando no se habla el idioma. Cuando además crees que lo que te había funcionado te va a seguir funcionando estás es un grave error.

Para conseguir trabajo en Suecia o en cualquier otra parte hay que usar todos los recursos disponibles, entre ellos las personas conocidas y por qué no indagar acerca de empresas que te “ayudan” . Yo tengo la suerte de contar con ambos!

Es así como luego de la entrevista en  me recomendaron con una empresa que se dedica a enseñar herramientas para ser más efectivos en la obtención de un empleo. Muchas personas se quejan ya que realmente no entienden el concepto y creen que el “coaching” laboral consiste en que te consigan el trabajo cuando en realidad no así, al menos en la mayoría de los casos. Yo me siento afortunado de tener la oportunidad de poder asistir,  aprender y sin pagar una sola korona!

Cuando se está buscando empleo se debe estar bien “afilado”, hay que entrenarse y mejorar constantemente nuestro discurso de “venta” ya que nunca sabes cuando un potencial empleador te puede llamar para una entrevista.

En una dinámica sorpresa tuvimos un juego de roles en el que nuestro “entrenador” hacía el papel del empleador y nosotros debíamos pasar al frente y exponer porqué cada quien era la mejor opción para el empleo. Lamentablemente mi retroalimentación no fue la más positiva aunque sí esperada. Aún así fue bueno hacerla para darnos cuenta de nuestros puntos de mejora.

Un currículo puede decir maravillas, como reza el dicho ” el papel aguanta todo lo que le escribas”. Lo difícil es cuando pasamos a la siguiente etapa, sentarnos frente al entrevistador y ser consecuentes con lo que hemos escrito y luego, si eventualmente somos contratados demostrar, día con día, lo que realmente podemos dar.

Para lograr ese ansiado objetivo hay técnicas y estrategias que podemos y debemos aprender para tener un mayor grado de éxito, especialmente cuando no estas en tu “charco” (ambiente).

Sitios web de interés sobre trabajo en Suecia (en inglés):

Oficina de inmigración sueca: http://www.migrationsverket.se/info/Arbeta_en.html

Arbesformelingen: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Languages/English-engelska.html

Diario online The Local: http://www.thelocal.se/jobs/

Eductus: http://www.eductus.se/NyiSverige/English.aspx

MiRoi: http://www.miroi.se/en/start_en

Buscando trabajo en Suecia (I Parte)

En cualquier parte del mundo, creo yo, si no se cuenta con lo medios suficientes para subsistir definitivamente es primordial conseguir un empleo. Nos guste o no es la realidad.

En Suecia existe lo que se conoce como la oficina de provisión de empleo, una dependencia estatal que es algo parecido al Ministerio de Trabajo, se llama Arbetsformedlingen. Para acceder a sus servicios cuando se es inmigrante es necesario contar con el permiso de residencia y tener un personnummer. Como parte de la asistencia, que es gratuita, están la base de datos con los oferentes de empleo a nivel nacional e incluso internacional, entrenamiento en competencias específicas y “couching” para la obtención de empleo.

Hay que registrarse en la oficina más cercana, para ello se debe crear un perfil online para poder ingresar a la base de datos y aplicar a empleos publicados. Luego de hacer eso saca una cita con uno de los asesores para una entrevista cuyo fin es conocer más acerca del solicitante de empleo y crear un perfil de sus habilidades. Para mi suerte esta entrevista fue bastante positiva ya que vieron en mi buenas posibilidades.

Hablar inglés, tener experiencia previa en trabajo y estudios son definitivamente puntos que ayudan mucho pero aún así la mayor barrera para los inmigrantes es el idioma sueco. En las ciudades más densamente pobladas como Estocolmo, Gotemburgo y Malmö las posibilidades de obtener un empleo teniendo inglés como primera o segunda lengua son mayores caso contrario en las ciudades más pequeñas donde hay pocas empresas internacionales.